薪酬管理系统体系是公司人力资源管理中最核心的内容，也是关系到公司的经营管理以及长远的发展华为新系统手机有哪些功能 。那么什么是薪酬管理系统，人力薪酬管理系统的功能有哪些？
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什么是薪酬管理系统
薪酬管理系统指企业根据企业的人力和财务情况，按照国家劳动法规和政策，对职工的薪酬实行计划、测算和监督华为新系统手机有哪些功能 。薪酬管理系统是企业管理的重要组成部分，薪酬管理系统影响到企业的发展，涉及每一位员工的切身利益，具有激励机制的薪资方案，可以极大地调动广大干部、员工的工作积极性，有效地降低薪资成本，更好地提高企业的生产效率。
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人力薪酬管理系统的功能
1、支持薪酬方案设定
人力薪酬管理系统的核心是为不同岗位的员工制定不同的薪酬方案，充分激发员工的积极性华为新系统手机有哪些功能 。人力薪酬管理系统支持员工薪酬方案设定，设置不同的薪酬项目和计算公式，解决各岗位员工的薪酬计算问题。
2、自定义薪酬结构设置
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人力薪酬管理系统支持自定义薪酬结构，可以按不同职级、岗位、班次等进行设定，还可以自定义薪酬结构，添加基本薪酬信息，设定工资计算公式，薪酬方案名称和规则修改，可适用于企业各种复杂的岗位薪酬结构华为新系统手机有哪些功能 。
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3、薪酬自动核算
人力薪酬管理系统自动关联考勤扣罚、津贴补助、社保数据及个税核算华为新系统手机有哪些功能 ，一键自动算薪
4、薪资报表、查询、打印等功能
人力薪酬管理系统可以一键打印员工薪资明细、核查企业内员工的社保数据、根据需求生成多种精确报表并且报表可以导入导出方便使用等，多种功能帮助企业解决工作核算、发放、统计等繁杂易出错的难题华为新系统手机有哪些功能 。+apppkf（薪酬管理系统开发）
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